LEDERSPARRING

En vej til øget trivsel og kompetenceudvikling

Som leder er der en klar sammenhæng imellem trivsel og det at præstere godt

Ledersparring går langt ud over teori fra en bog. Her får støtte, nye perspektiver, et fortroligt rum til refleksion, input og du bliver udfordret og trænet i forskellige værktøjer. Der tages udgangspunkt i dig som leder og menneske, i dine værdier, styrker og udfordringer og i behov for udvikling af kompetencer.

Alle forløb hands-on, løsningsorienterede, praksisnære og tilpasset dig, din virksomhed, jeres ønsker og mål. Er du på udkig efter sparring til dit lederteam eller et team af medarbejdere, så se mere under team sparring.

Jeg kan hjælpe med

Dit personlige lederskab

Din kommunikation, adfærd, handlinger og holdninger sætter tonen for hele dit team. Nutidens medarbejdere tiltrækkes og tilknyttes af ledere, som er nærværende og autentiske rollemodeller, der kender sine styrker og udfordringer og går foran med et godt eksempel.

Ny leder

Hvad er god ledelse? Hvad indebærer det at blive forfremmet, få en lederrolle, nye opgaver og et ledelsesmæssigt ansvar? Hvilke udfordringer står du overfor og hvad stiller det af krav til kompetencer? Med et skræddersyet forløb får du hjælp til at udvikle dig og blive en god og tillidsvækkende leder.

Online sparring

Her og nu sparring på en konkret hverdagsudfordring.

Udvidet ledersparring

En sparringspartner, som kan møde dig der, hvor du er, støtte og på samme tid udfordre dig, kan være afgørende for din udvikling, trivsel og evne til at præstere godt i hverdagen.

Som noget unikt tilbyder Helle Andresen fra Lederne Storstrømmen og jeg udvidet ledersparring, hvor du får 2 sparringspartnere i et individuelt skræddersyet forløb. Vi blander teori og praksisviden i forhold til dit lederjob og dine individuelle udfordringer i lederrollen.

Bestil et uforpligtende opkald

Viden og værktøjer som kan indgå i ledersparring

Dit personlige lederskab

Teori og værktøjer til at stå stærkt i dig selv og dit personlige lederskab, herunder indsigt i dit foretrukne ledelsesfokus, dine styrker og udfordringer, din værdier og det, du står på som leder, dine leveregler, dit potentiale og værktøjer til at passe godt på dig selv som leder

Fokuseret ledelse og persontyper

Med en FokusProfil får du kortlagt dine styrker (og svagheder under pres). Du får et hurtigt og letforståeligt indblik i, hvilke ledelses- og arbejdsopgaver du trives med og foretrækker at fokusere på i hverdagen. Du får et værktøj, som giver dig indsigt i, hvordan du møder, kommunikerer og leder dine medarbejdere og du får hjælp til at udnytte og udvikle dine ressourcer mere optimalt og skabe gode resultater både hos dig selv og dine medarbejdere.

Har du det team, du fortjener?

Sparring omkring sammensætningen af dit team og dit teams trivsel samt sparring ift. din virksomheds overordnet strategi og det, du bliver målt på som leder. Vi sparrer om persontyper, adfærd, potentiale og træner brugen af værktøjet people review.

MUS samtaler

Coaching og træning i, hvordan du forbereder og afholder udviklingssamtaler med forskellige medarbejdertyper samt forslag til forskellige samtaleværktøjer.

Den svære samtale

Coaching i konflikthåndtering og den svære samtale, herunder struktur, forberedelse, afholdelse og dine eventuelle følelsesmæssige blokeringer.

Medarbejdertrivsel, mistrivsel og stresshåndtering

Viden om mental sundhed, et psykisk godt arbejdsmiljø og hvordan du forebygger, spotter og håndterer stress, herunder udarbejder en tilbagevendelsesplan og hjælper en medarbejder, der skal bedst tilbage efter en sygemelding.

I Knuthenborg arbejder vi med udvikling af medarbejderne og i den forbindelse har vi gjort brug af et ny-leder forløb hos Charlotte Kendall, Kendall Bhave. Vi oplever, at den nye leder er blevet meget bevidst om følgeskab og har lært, hvordan man får alle medarbejdere ”med” samtidig med at der tænkes strategisk undervejs. Knuthenborg har været meget tilfreds med forløbet og en nyudnævnt leder er netop startet op i et tilsvarende forløb.

Ledersparring

En vej til øget trivsel og kompetenceudvikling

Som leder er der en klar sammenhæng imellem trivsel og det at præstere godt

Alle forløb hands-on, løsningsorienterede, praksisnære og tilpasset dig, din virksomhed, jeres ønsker og mål. Er du på udkig efter sparring til dit lederteam eller et team af medarbejdere, så se mere under team sparring.

Jeg kan hjælpe med

Dit personlige lederskab

Ny leder

Online sparring

Udvidet ledersparring​

Bestil et uforpligtende opkald

Viden og værktøjer som kan indgå i ledersparring

Teori og værktøjer til at stå stærkt i dig selv og dit personlige lederskab, herunder indsigt i dit foretrukne ledelsesfokus, dine styrker og udfordringer, din værdier og det, du står på som leder, dine leveregler, dit potentiale og værktøjer til at passe godt på dig selv som leder

Sparring omkring sammensætningen af dit team og dit teams trivsel samt sparring ift. din virksomheds overordnet strategi og det, du bliver målt på som leder. Vi sparrer om persontyper, adfærd, potentiale og træner brugen af værktøjet people review.

Coaching og træning i, hvordan du forbereder og afholder udviklingssamtaler med forskellige medarbejdertyper samt forslag til forskellige samtaleværktøjer.

Coaching i konflikthåndtering og den svære samtale, herunder struktur, forberedelse, afholdelse og dine eventuelle følelsesmæssige blokeringer.

Viden om mental sundhed, et psykisk godt arbejdsmiljø og hvordan du forebygger, spotter og håndterer stress, herunder udarbejder en tilbagevendelsesplan og hjælper en medarbejder, der skal bedst tilbage efter en sygemelding.

Udvidet ledersparring