Personlig sparring

Personlig eller specifik sparring
Udvikling, støtte eller hjælp til konkrete udfordringer

Som personlig sparringspartner kan jeg hjælpe i forskellige roller og opsætninger

Personlig sparring

Her lærer du, hvordan du bringer det bedste af dig sig selv i spil. Du får indblik i dine styrker og udfordringer og du bliver mere bevidst om, hvordan du bruger dig selv, dine kompetencer og ressourcer bedst muligt. Ved hjælp af viden, refleksion, øvelser og konkrete værktøjer får du inspiration til, hvordan du opnår en bedre balance i livet og du får samtidig sparring på hverdagens udfordringer undervejs eller din fremtidige retning i livet/arbejdslivet.

Specifik sparring

Her kan jeg hjælpe eller supportere en leder eller HR funktion med en specifik udfordring eller konkret og afgrænset opgave. Det kan fx. være ansættelse af den rette leder eller medarbejder, mistrivsel i et team, sammensætning af team, håndtering af en konfliktfyldt situation mellem to medarbejdere, sparring før en svær samtale, facilitering af et møde eller hjælpe med planlægning og afholdelse af MUS samtaler.

Jeg kan hjælpe med

Trivsel og kompetenceudvikling

Samtaler og tilrettelagte forløb for en leder eller medarbejder, fx. coaching og/eller sparring på ledelsesudfordringer og eget lederskab.

Personaleplanlægning og strategi

Hjælp til at afklare eller belyse forskellige teamdynamikker, sammensætning af et team fx. i forbindelse med modtagelsen af en ny leder eller når et team står overfor en udfordring eller opgave, hvor det er vigtigt at træne kommunikation og samarbejde.

MUS samtaler

Hjælp til planlægning og afvikling af MUS samtaler eller en medvirkende sparringspartner før, under og efter samtalerne.

Persontyper og teamprofiler

Hjælp til persontypetest, udarbejdelse af teamprofil samt sparring før, under og efter ansættelse af en ny leder eller medarbejder, hvor vi sparrer om, hvilken kandidat der samlet set er den bedste ressource, når vi både ser på faglighed, dynamikken i teamet og på virksomhedens overordnede strategi og mål.

Bestil et uforpligtende opkald

Til små og mellemstore virksomheder

Styrk trivsel og medarbejderengagement

Udvikling af kompetencer og potentiale

Optimal udnyttelse af ressourcer

Mental sundhed og langtidsholdbar performance

Tiltræk og tilknyt talentfulde medarbejdere

Forebyg stress og mistrivsel

Vi har brugt Charlotte som coach i forbindelse med en omfattende strukturændring i vores organisation. Der var behov for afdækning af eksisterende potentiale i personalegruppen, analyse af persontyper og hvordan samarbejdet i teamet kunne forbedres. Desuden en mental oprydning i gamle vaner og handlemønstre. Charlotte formåede med indsigt, empati og rigtige gode, faglige værktøjer at hjælpe os sikkert igennem det tilrettelagte forløb, så vi i dag har et solidt fundament for vores videre udvikling. Vi har efterfølgende valgt at fortsætte samarbejdet og bruger i dag Charlotte til supervision og sparring både i vores team og til enkeltpersoner. Sidst men ikke mindst har Charlotte en meget positiv personlig udstråling og et smittende humør, der skaber et tillidsfuldt og trygt rum for et samarbejde.