Team sparring

Tillid, trivsel, effektivitet og et sundt arbejdsmiljø

Som leder er du og dit team med til at sætte rammen for trivsel og en sund performance kultur

Tillid, kommunikation, feedback, selvrefleksion og fortrolig sparring i et lederteam har indflydelse på din samlede energi som leder, din evne til at lytte, sætte retning og præstere godt over tid. Et lederteam er et team af rollemodeller, som går foran og sætter rammen for den gode arbejdsplads, hvori medarbejdere får mulighed for at føle sig set, opleve at have værdi, være en succes, udvikle potentiale og præstere med bedst mulig energi, trivsel og balance.

Sparring i dit team kan have forskellige rammer afhængig af jeres ønsker til læring, adfærd, kompetenceudvikling og mål. Rammen kan være en halv dag, en hel dag eller et længerevarende forløb. Det sidste anbefales altid, da ændring i adfærd sker over tid.

Jeg kan hjælpe med

Sparring ift. ønsker, output eller behov

Herunder sparring omkring, hvor I er i teamet i dag, hvor I gerne vil hen, på hvilken måde samt indhold og værktøjer til dette

Persontyper og sammensætning af team

Træning af kommunikation og et fælles, undervisning i persontyper og teamdynamikker, herunder styrker, udfordringer, blinde vinkler og potentialer. Som værktøj anvender jeg blandt andet Fokusprofilen/modellen fra Garuda AS.

Træning af empatisk kommunikation

Evnen til at lytte med henblik på at forstå adfærd og kommunikation, er afgørende, når I arbejder med teamudvikling. Kompetencer kan bl.a. opnås via samtaleværktøjer, træning, et åbent mind-set, nærvær og lysten til at lære og reflektere.

Justeringer, træning og vedligeholdelse

Verden forandrer sig, markeder forandrer sig. Individer i teams udvikler sig, og teamet som helhed udvikler sig. Derfor er det godt at samle op med jævnlige mellemrum - også når det går godt - for at afklare, om jeres team har brug for hjælp eller justeringer, da selv små justeringer i hverdagen kan medføre store forandringer.

Udvidet team sparring

I et samarbejde med Helle Andresen fra Lederne Storstrømmen tilbyder jeg udvidet sparring til lederteams, hvor vi blander teori og praksisviden.

Helle Andresen byder ind med sin praktiske erfaring som leder gennem 33 år, heraf 16 år med distanceledelse og jeg understøtter med viden om, hvorfor mennesker og teams gør, som de gør og hvad I med fordel kan træne for at opnå ændringer i adfærd og blive et stærkere team.

Bestil et uforpligtende opkald

Formål og output

Overblik over teamet, dynamikker, styrker, udfordringer, blinde vinkler og potentiale

En større forståelse for hinanden og hinandens forskelligheder, herunder adfærd og måder at kommunikere og samarbejde på

Effektiv ledelse og lederskab, kultur for sparring, vidensdeling og feedback, en klar ramme og retning for, hvordan I og jeres medarbejdere får og fastholder optimale betingelser for at trivsel og performance

Charlotte Kendall er en meget inspirerende oplægsholder, som skaber en god forståelse for, hvorfor samarbejde og teamwork kan være så svært. Hun fik synliggjort muligheder og faldgrupper og skabte herigennem større forståelse for de forskellige personligheder i vores team. Vi gik alle sammen hjem klogere på os selv og hinanden